Relazioni e Interazioni Sociali

Gestire il benessere emotivo dei dipendenti in un clima ansioso: riconoscere i segni di ansia e stress, creare un clima lavorativo positivo, promuovere il benessere emotivo dei collaboratori, fornire strumenti per la gestione dello stress e favorire il sostegno reciproco.

Il best seller “Donne che Amano Troppo” di Robin Norwood a distanza di quasi 40 anni dalla sua pubblicazione, ha ancora oggi un impatto significativo, aiutando milioni di persone a riconoscere e affrontare relazioni disfunzionali, promuovendo la consapevolezza e la guarigione.